ensemble on va plus loin
principes
La démarche Team Caring est une volonté de prendre soin de son équipe, sur le long terme
Elle est précieuse en tout temps naturellement. Souvent, on s’y intéresse toutefois lorsqu’il apparaît que le management pourrait être amélioré, qu’une confiance accrue dans les capacités de son équipe permettrait sans doute une plus grande efficacité
Plusieurs moyens pour cela, que ce soient…
- des pratiques d’intervention rapide comme la supervision…
- une stratégie globale de renforcement de la communication interne
moyens
pratiques d'intervention rapide
Coaching
Médiation
Supervision
Nous recommandons ces 3 démarches, en fonction des besoins
La médiation est une démarche répondant à des exigences légales. Sans s’y substituer, l’appel à une « personne de confiance » répond souvent à un premier besoin. La supervision d’équipe est également précieuse pour dénouer des difficultés passagères
stratégie de renforcement
Plusieurs étapes peuvent être envisagée, qui vont de → l’enquête de climat social à la mise en place d’un management efficient, entre cadrage sécurisant et écoute de propositions
Lorsqu’il est devenu important de renouer un dialogue solide avec son équipe
